皆さんこんばんは。雑賀です。
昨日から1泊2日の大阪出張でした。そして本日は埼玉に移動して仕事。

昨日の日中はご支援先の保育園にて、園長ともろもろの打ち合わせ。
こちらの園長先生の将来構想は、既成概念にとらわれない発想で、
私の思い描く、園の未来コンセプトと近似しているので、その実現を
サポートできると思うとワクワクしますね～。

やはり、思い描く未来像を実現していくためには、”人の力”が絶対不可欠！！
ということになり、しばらくは、夢を一緒に実現してくれる人材の育成を強化
していくことになります。夢の実現には人の力が必要ですからね～

そして、昨夜・・・
大阪と奈良の幼稚園の後継者2名と焼肉で有名な鶴橋で待ち合わせ。
タクシーに飛び乗って、ホルモンで有名な「串源」なるお店に連れて行ってもらいました。
地元の人気店らしく、予約必須のようです。
昨夜も到着した時間帯はお客さんでいっぱいでしたね。

いや～かなりの美味でしたね！！
生ホルモンに串焼ホルモン・・・名前がいっぱいあってほとんど覚えられず
でしたが、出てくるものすべておいしく堪能させてもらいました。
あんなにホルモンを一気に食したのは初めてかもしれませんが、本当に
おいしいので、人気店なのも当然でしょうね。しかし立地が悪いのに集客がすごい！！
やはり、商品力の強みは商圏を広げます。

もともと私が20代の頃、2人のご両親から仕事の依頼を受けてコンサルティング
サポートをしていた園なので、後継者の2人との会食はなんとも不思議な気分。
しかも2人とも年下・・・
自分も年を重ねてきたことを実感する夜となりました。私にも歴史があるようです。
後継者は後継者としての悩みがあるわけで、3名でいろいろと情報交換しました。
私は父親の会社は引き継がず、自分の会社を立ち上げたのでちょっと状況は違いますが・・・

トップにポジションが近付いていくほど、一つひとつの判断に対する責任が重くなり、
叱ってくれる人もいなくなり、孤独感や不安感に襲われるようになる・・・
だからこそ、前向きな刺激をくれたりちょっとした甘えを一括してくれるような
影響を与えてくれる人との時間や関係構築が重要になる！！そんな仲間を大切にしていきたい！！
少なくとも居酒屋で愚痴っているような人間にはなってはいけない・・・
といったような話をしていた気がします。
ほろ酔いだったのではっきりは覚えていませんが・・・
とにかく楽しく有意義な夜でしたね！！また開催したいですね～

そして本日は、午前中に新幹線移動して、そのまま埼玉でのお仕事に。
この園は昨年度の園児募集がうまくいかず、ご紹介をいただいて今年度から
コンサルティングをスタートした園です。
今年は頑張ってこちらのアドバイスに一生懸命対応していただいたおかげで
定員オーバーで入園をお断りしなければならなくなりました・・・よかったよかった！！
もともと中身は充実している園だったので、それをしっかり伝える努力をすれば
回復するだろうなと思っていたので、ひと安心。

夜は、先生方への研修でした。テーマは

「コミュニケーション能力と説明力の向上」　～ミスコミュニケーションはなぜ起こるのか～

どんな組織でもチームでも個人でも、上手なコミュニケーションが求められています。
一般的な企業の採用の際に求められる資質の1番＝”コミュニケーション力”だそうです。
話す力、聴く力、状況判断力・・・

いろいろな意味で、これから必須のテーマになりそうです。
自分自身の探究テーマにもしてきたいですね。

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第5回　SPECIAL ONE CLUB   11月16日（水）開催13：30～17：30　

　やまなみ幼稚園　田中文昭園長　講演会　～園長のへや～

　講演テーマ　①「幼児にとっての環境とは」　②「やまなみ幼稚園の歩んできた道・現状・未来
　
※スポット参加の席も準備させていただきます。
お問い合わせ＆お申込みは以下までお願い致します。

株式会社クロスライフパートナーズ（担当：野村）
TEL：03－6427－6090E‐mail：info@crosslifepartners.com
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