昨日は、第２回「SPECIAL ONE CLUB」の開催日でした。
忙しい中、そして暑い中、メンバーの方々が新宿の会場にかけつけてくれました。
（足を骨折しているにも関わらず、松葉づえで福岡から参加された先生も！！）

今回のメインテーマは、「ビジョンマネジメント」　

園の理念やビジョンをどのように現場の末端まで浸透させ、具現化をしていく
かということですね！！
どんな時代でも、ブレナイ、強い組織を作っていくためには必須の概念ですね！！

（ビジョンマネジメントの概念図）


子どもの教育でも、根っこから育てることが重要だと言われますが・・・
園の組織も根っこからしっかり育てていかないと、中長期的に問題が生じてしまうものです。
ディズニーランドしかり、リッツカールトンしかり、世界のモデルとされているような
会社や組織体は、ビジョンマネジメントのノウハウがしっかりと定着しているんですよね～

昨日の個人ワーク＆ディスカッションテーマ（共有テーマ）は以下の内容でした。

①あなたは、何を実現するためにこの園を運営しているのですか（してきたいですか）？

②どんな教育方針に基づいて、どのような子どもを育てることを大切にしているのですか？

③そんな子どもに育てるためにどんな方法で育てているのですか？

④それらを実現するためには、どんな先生が必要でそんなことを求めていきたいですか？
　
⑤あなたの目指す理想の園とはどんな園ですか？

⑥あなたの目指す理想の組織とはどんな組織ですか？

⑦あなたは、考え方や価値観の共有、園の理念の浸透のために何をしていますか？

第2回目でメンバーどうしの距離感が近くなってきたこともあり、
ディスカッションはいろいろな話題展開となり・・・盛り上がりました！！
テーマ以外の話に脱線することもありましたが、私はそれで全然OKだと思います。

それぞれの園の取り組みや、各人の考え方などを共有する良い機会に
なっていると思います。昨日はメンバーの方の提案により、各園のパンフレット
を持ちより、全員で共有する時間も設けました。

このように、自分だけ、自園だけ、自分の住んでいるエリアだけにとらわれず
いろいろな見解やスタイルを共有できる場所にしていきたいですし、そのような
勉強会こそ価値があると思っています。
「井の中の蛙」になっていることに気付かないトップが一番危険ですからね～

13：30～17：30の勉強会終了後は懇親会！！
昨日は「今井屋本店」にて。

この懇親会の時間も、皆さん勉強好きですから、いろいろな意見交換や
質問が飛び交っていましたね・・・
職員の給料や労働基準や、評価方法などなど・・・

そして、海外視察ツアーのオーダーもあがりました！！
ということで、近い将来　「SPECIAL ONE CLUB海外視察ツアー」の企画も
してきたいと思います。

「百聞は一見にしかず」というように、後継者として、いろいろな視点と感性を
研ぎ澄ますためには、見て、感じて、自分や自園のポジションをしっかり認識する
ことが大変重要だと思います。

海外の前に、国内・・・ということで、7月は
11日～12日で福岡合宿ツアーとなります。パートナー講師になっていただいている
白水剛園長率いる、「白水学園」の視察ツアーがメインとなります。
また、SOC会員の園も見学させてもらいます。

詳細は近日中にお伝えしますが、ご興味ある方はスポット参加可能なので
今、一番勢いのある園を肌で感じてみたい、そして刺激を受けて勉強したい
という方はお問い合わせください。

また、「SPECIAL ONE CLUB」もあと5園程度は会員増をしたいと思っているので
定期的に、意見交換して刺激し合える勉強仲間に入りたい方もCLPまで
お問い合わせください。

SOC会員の皆さん、昨日はお疲れ様でした。
今から福岡ツアーが楽しみですね～！！

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　　　若手園長・後継者勉強会　～SPECIAL ONE CLUB～　

　第3回　7月11日（月）～12日（火）　福岡合宿ツアー　

　只今スポット参加者および会員募集中　
　お問い合わせ、お申込みのご連絡は以下までお願い致します！！
　
　TEL：０３－６４２７－６０９０（担当：野村）E-mail：info@crosslifepartners.com　

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