昨日は、埼玉の幼稚園にてコンサルティングサポートの仕事でした。
夕方から、全教職員集合して園庭でのBBQ大会！！

今年の夏はまだ野外BBQをしていなかったので気分爽快でした。
やっぱり夏はBBQですね。

また、この学園は２園を運営しているのですが、なかなか２つの園の
教職員全員が集まる機会がないので、そのきっかけにもなってよかったです。

　
同じ職場で働く人たちのチームワーク力やコミュニケーションの質というのは
大変重要ですよね。

実は、昔ある大きなプロジェクトに関わって仕事をさせてもらったとき、
全世界の優良企業の成功要因をリサーチして我々コンサルタントがそのポイントについて
整理して、それを解析するという業務を担当したことがあります。

クライアントの社員さんが、我々が作成したリサーチペーパーを持参して
世界中の優良企業に取材を実施して、そのレポートを集約して、各企業の成功ポイント
を整理して、それぞれの共通ポイントを更に整理する・・・といった具合です。

いろいろな要素のベンチマークポイントが抽出され、そのポイントに基づいた各企業の
モデルとなる取り組み事例などを整理した記憶があります。

私は、確か日本、カナダ、オーストラリア、アメリカ、中国、マレーシア、シンガポール・・・
の企業を分析したのかな？？

実は、そのベンチマークポイントの中に「コミュニケーション体制＆カルチャーの確立」
という共通ポイントがあったことを思い出しました。
成功していたり、業績が良い企業は、そのほとんどがチームワークを高めるための
コミュニケーションカルチャーが確立されているという事実です。

おもしろいことに、業績が良い会社に、定期的に社員との絆やチームワークを
築くために取り組んでいることはありますか？？と質問をすると、定期的にBBQや食事会や
レクリエーションタイムをとっているという意見が多かったのです。

実は、その会社のトップにとっては、単純になんとなく楽しそうだからやっているBBQや食事会
ではなく、組織の絆やチームワーク向上の目的がしっかりあって開催しているということですね。

少し大げさになってしまったかもしれませんが、昨日のBBQもそういう意図もしっかり考えて
開催をしています。学園の先生同士の絆やコミュニケーションカルチャーの確立に少しでも
つながればいいな～と思いながら、参加させてもらいました。
といっても食べていただけですが・・・

座っていると先生たちが気を使ってくれて、たくさん飲み物や焼き物を持ってきてくれたので
大変うれしかったです。このようなつながりもコミュニケーションのきっかけですよね。
しかし、かなり食べ過ぎたような気がします・・・・

でも夏のBBQはやっぱり好きです。ごちそうさまでした！！
また来年も開催できるといいな～