VALUE UP CLUB 第2回「新任研修会」が開催されました!!
- 2019.05.27
- 講演&研修VALUE UP CLUB
幼稚園 保育園 研修会 認定こども園 リーダーシップ マネジメント
先週末の土曜日(25日)に、CLP主催 『VALUE UP CLUB』
『第2回 新任研修会』が開催されました
関東にある幼稚園、認定こども園の新人の先生たちにご参加いただきました。
第1回は、3月末に開催したので社会人デビュー前のタイミング、
第2回は、社会人デビューして1カ月半が経過したタイミングでの開催・・・
学生の頃にイメージしていた社会人の世界と実際にちょっと体験してみた
社会人生活について、まずは今感じていることをお互いに共有してみること
からスタート
幼稚園、保育園、認定こども園で働く先生たちの勉強会である
『VALUE UP CLUB』のコンセプトは以下のようなものですので・・・
他園の先生たちといろいろなテーマで互いに話し合う機会も
大切にしてもらっています
自分の感覚や環境ではなかなか発想できなかったことやアイデア
などがインプット&アウトプットされる貴重な時間になると思っているからです
そして第1回の内容もダイジェスト版で振り返り・・・
やはり人間は忘れる生き物ですから、参加してくれた先生たちには、
テキストとそこにメモした内容を、定期的に見直してほしいとお伝えしました
『キャリアや経験によって、同じ内容でも捉え方や活かし方が変わる』からです。
もちろんそれを見越してこちらも講義内容を精査しています。
新人さんだから必要な内容というよりも、これから社会人としてプロとして
より良く時間を過ごしていくために、ベースになっていくスタンスをお伝え
しています それを心にしっかり刻みながら経験を積み重ねるとよい人生に
なると思っているからお伝えしています。
『大きな岩は、最初に入れないと、あとからは入らない』
講義を受けた人はわかると思います。
簡単に講義タイトルだけ以下に整理しておきましょう。
【第2回 新任研修会 講義内容 ~第1回の内容も含む~】
★働く目的と素心の整理
★成功の3条件 ⇒ 【素直、プラス発想、勉強好き】
ブログ関連記事
⇒ 「成功するための意識&行動変革はシンプル!!だけど奥が深い!!」
⇒ 「素直は成長する人の条件!!しかし・・・」
★成長するために知っておきたいこと
⇒ 【長所伸展法 力相応一番主義 ベビーステップ法】
★成長スピードアップのために意識してほしいこと
①やる気の法則とコントロール感
②未来への自己投資・・・一流を体験・体感する
③完璧グセと凡事徹底
★成長曲線(努力した時間とあなたの成長は正比例しない)
★与えるものは与えられるの法則(Give and Be Givenの法則)
★社会人基礎力のレベルアップに向けて
①PDCAサイクルの習慣化・・・過去を反省して、正しく改善し続ける
②優先順位の意識・・・時間管理(タイムマネジメント)の力を身に付ける
③前始末の法則・・・仕事の質は準備の質で決まる
④1.2倍の法則(精神)・・・自分で自分に負荷をかける
⑤石の目を見抜く・・・あらゆる仕事や業務にはコツ・ポイントがある
⑥守・破・離(しゅはり)・・・学ぶは真似るから!!そしてオリジナルに
⑦問題対処と問題解決の大違い・・・対処に振り回されている人は一生振り回される
★大切なことはカタチにしなければ伝わらない(組織内での役割を理解する)
・ディズニーランドが大切にしている「4つのキーファクター」
・ディズニーに学ぶ毎日感動が生まれる空間の創り方
「ポリシーを立てて、ハイクオリティーで運営する」
比較的、皆さん前回よりも社会人体力がついているようで、4時間しっかり集中して
受講していただいたように思います。
感想文の中にリアルな言葉が・・・
「考え方で自分の成長は決まるんだと思った。
辛くてもう辞めたいなと思っていたので、どうして幼稚園教諭になったのか
なってどんなことをしたいのかを考え直すきっかけになり、やる気につながった。」
まあ、働いていれば、そんな気持ちが揺れ動く日々ですよね
この先生がこれから、「あのとき辞めなくてよかった・・・」
と思える未来を創っていってほしいと思います
考え方(スタンス)はとても大事だと思いますね~
自分の考えに気をつけよう。それは言葉になる。
自分の言葉に気をつけよう。それは行動になる。
自分の行動に気をつけよう。それは習慣になる。
自分の習慣に気をつけよう。それは人格になる。
自分の人格に気をつけよう。それは運命になる。
人の言葉・行動・習慣・人格・運命をつかさどるのは、その人の考え方
CLP主催の新任研修会・・・
参加された先生たちの、より良い考え方のインプットの場として機能できて
いたらうれしいです
あとは、現場でより良い言葉と行動と習慣につなげて、それを継続することで、
各人が成長していってほしいと思います。
第1回&第2回の8時間の研修会、お疲れ様でした。感謝。
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